{"id":5648,"date":"2020-09-18T04:04:37","date_gmt":"2020-09-18T09:04:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.selinsrlperu.com\/?p=5648"},"modified":"2025-04-27T20:51:08","modified_gmt":"2025-04-28T01:51:08","slug":"navegando-acuerdos-de-no-competencia-perspectivas-esenciales-para-empresas-industriales-en-wisconsin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.selinsrlperu.com\/?p=5648","title":{"rendered":"Navegando acuerdos de no competencia: Perspectivas esenciales para empresas industriales en Wisconsin"},"content":{"rendered":"

Un acuerdo de no competencia en Wisconsin<\/a> es un contrato en el que un empleado acepta no divulgar informaci\u00f3n confidencial y\/o no competir contra el negocio del empleador durante un cierto per\u00edodo de tiempo. Esto es algo \u00fatil para los empleadores en algunas circunstancias, como cuando un empleado aprende m\u00e9todos, sistemas o tecnolog\u00eda propietarios que son \u00fanicos para la empresa y que podr\u00edan usarse para competir contra ella si cayeran en manos de un competidor.<\/p>\n

Wisconsin tiene leyes y procesos espec\u00edficos que rigen el uso de acuerdos de no competencia dentro del estado. Adem\u00e1s de los elementos generales de un contrato de trabajo, para ser ejecutables, estos contratos tambi\u00e9n deben tener una contraprestaci\u00f3n adem\u00e1s del empleo ofrecido por el empleador. Un acuerdo de no competencia en Wisconsin debe ser: razonablemente necesario para la protecci\u00f3n de los intereses leg\u00edtimos del empleador, siempre que la ausencia de una disposici\u00f3n no supere la dificultad del empleado; razonablemente limitado en tiempo, alcance geogr\u00e1fico y alcance de la actividad a restringir; e incidental a, y no incompatible con, la pol\u00edtica p\u00fablica del estado.<\/p>\n

Con las empresas mineras e industriales depositando una confianza extrema en sus empleados para encontrar los mejores m\u00e9todos para extraer recursos como minerales, metales y minerales, y para fabricar maquinaria o sistemas de manera mejor y m\u00e1s eficiente, un acuerdo de no competencia en Wisconsin puede ser utilizado por estas empresas para proteger sus m\u00e9todos y materiales propietarios. Por ejemplo, una empresa electromec\u00e1nica puede invertir una enorme cantidad de tiempo, esfuerzo, dinero y recursos en desarrollar tecnolog\u00edas electromec\u00e1nicas m\u00e1s eficientes y potencialmente influyentes para aplicar a diversas industrias. Con un acuerdo de no competencia en vigor con los grandes ingenieros y f\u00edsicos que estas empresas contratan, pueden estar seguros de que este conocimiento propietario, que costar\u00eda una fortuna reemplazar, no ser\u00eda utilizado en su contra o en competencia por exempleados.<\/p>\n

Sin embargo, estos contratos no est\u00e1n exentos de controversias. Los empleados pueden tener problemas con cualquier “cl\u00e1usula” que les impida trabajar en el estado de Wisconsin en una industria determinada durante un per\u00edodo de tiempo establecido. Esto puede incluir cantidades de tiempo onerosas, limitaciones geogr\u00e1ficas y el alcance de lo que est\u00e1 restringido.<\/p>\n

Casos judiciales recientes y enmiendas han realizado alteraciones en c\u00f3mo se manejan los acuerdos de no competencia en Wisconsin. Por ejemplo, en 2016, la Asamblea Estatal de Wisconsin aprob\u00f3 el Proyecto de Ley 107, que permite a los tribunales anular total o parcialmente un contrato o cl\u00e1usula si cualquier parte que restrinja al empleado es demasiado amplia para ser razonablemente tolerada. En otras palabras, el tribunal tiene el poder de alterar el acuerdo de no competencia a voluntad para hacerlo conforme a la ley y aceptable para ambas partes.<\/p>\n

Hay ciertas cosas que todas las empresas deben considerar al presentar un acuerdo de no competencia a sus empleados:<\/p>\n

Al final del d\u00eda, un acuerdo de no competencia no est\u00e1 destinado a imponer restricciones irrazonables al empleado. M\u00e1s bien, es una forma de proteger la inversi\u00f3n y los recursos que se han invertido en la empresa. Si se puede garantizar el cumplimiento de las regulaciones y directrices estatales, estos acuerdos pueden ser significativos y \u00fatiles para todos los involucrados.<\/p>\n

Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre contratos de trabajo y regulaciones, puede visitar el Departamento de Trabajo de EE. UU.<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Un acuerdo de no competencia en Wisconsin es un contrato en el que un empleado acepta no divulgar informaci\u00f3n confidencial y\/o no competir contra el negocio del empleador durante un cierto per\u00edodo de tiempo. Esto es algo \u00fatil para los empleadores en algunas circunstancias, como cuando un empleado aprende m\u00e9todos, sistemas o tecnolog\u00eda propietarios que …<\/p>\n

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